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交工集团开展新调整干部任前集体谈话
发布时间：2021-03-31 09:46作者：江西交工来源：交工党办点击数：895
3月29日，交工集团对新调整的13名基层管理人员进行任前集体谈话。公司党委书记、董事长徐志华出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记章利明主持会议并作廉政谈话，党委办公室、纪检监察室部门有关同志列席。
徐志华指出，此次干部调整是公司党委慎重考虑后做出的决定，是本部组织机构优化的需要，也是贯彻干部轮岗交流、能上能下有关制度的需要。下一步，公司党委将继续推进干部轮岗交流工作常态化、制度化，同志们要进一步转变思想观念、切实担当作为，服务好改革发展大局。
通过客观分析公司发展现状及行业形势，徐志华指出，公司当前面临着四大压力，各项改革势在必行，如何直面压力、补齐短板，推动完成公司“1345”十四五发展规划目标，每一名干部都应认领责任、担当作为。他提出，要聚焦交投集团提出的经营目标任务，紧扣改革后各个部门的主要职能，积极推进“业才”融合，坚决贯彻落实交投集团党委关于人才工作的各项决策部署，紧紧抓住扩大社招等政策倾斜，以业聚才、以才兴业，实现公司长远发展。
徐志华要求，要加强协同，牢固树立“一盘棋”思想，打破部门“壁垒”，在工作中互相理解、支持、配合、补台，形成推进工作的合力；要提升执行力，对外敢于亮剑，对内做好服务，打造作风好、讲担当、不推诿的团队。
章利明代表公司纪委从三个方面对新调整干部提出要求，一是要知恩感恩，立足岗位，保持空杯心态，要在融入大局中提升格局，在实践历练中锤炼本领；二是要知责明责，敢于担责担当，敢于碰硬碰难；三是要知纪守纪，慎用权力，认真贯彻落实好全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”。
会上，新调整干部代表作了表态发言。