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交工集团第一期优秀青年人才奖表彰暨第二期青年人才库培养启动会成功举办
发布时间：2024-01-31 09:46作者：江西交工点击数：177
1月24日，交工集团成功举行第一期优秀青年人才奖表彰暨第二期青年人才库培养启动会。公司党委书记、董事长徐志华出席会议并讲话，公司党委副书记、副董事长、总经理杨文主持会议，公司在家领导，机关本部各部门负责同志，直属各单位党政负责同志、分管人力资源负责同志、人力资源部门负责人，第一期和第二期青年人才库入库人才130余人参加会议。
徐志华向受到表彰的个人和团队表示热烈祝贺，并对公司青年人才的培养和使用提出期望，他要求，一是要统一思想、提高认识，不断增强培养优秀青年人才责任感使命感。要以确保党的事业薪火相传的高度认识青年人才培养工作，以融入交通强省建设大局的角度把握青年人才培养工作，以全力保障企业长远发展的态度抓好青年人才培养工作，坚持青年人才优先培养、优先保障、优先服务，构建更有力度、更有温度、更有深度的交工青年人才培养工作体系，促进全公司多出标志性青年人才、标志性青年成果。二是要引育结合、多措并举，持续发力促进优秀青年人才队伍成长壮大。要坚持拓宽渠道“引才”，筑牢青年人才发展“蓄水池”；把握规律“育才”，激发青年人才成长“新动能”；优化生态“留才”，打造青年人才集聚“强磁场”。公司要遵循青年人才发展规律，强化统筹协调培养、创新方式载体练兵、优化资源供给助长，持续促进优秀青年人才队伍成长壮大。三是要练好内功、增强本领，争做可堪大用能担重任的新时代栋梁之才。寄语青年人才要在增强信仰中淬炼坚定之志，要在笃行实干中提升担当之能，要在修身自律中永葆赶考之姿，以坚定的信念、实干的作风、优良的品德、过硬的本领，书写无愧于时代的青春华章，为推动企业高质量发展贡献青春与力量。
徐志华强调，当前，公司对标交投集团“一体两翼双驱”发展规划，全面实施“1345”战略，正在加快建设成为“中部领先、全国一流”建筑企业。这是一场高质量发展的接力赛，我们要审时度势，抓住青年人才培养这个关键，持续优化人才结构，激发人才生机活力，筑牢企业发展根基，为助力实现交通强省战略目标提供强大支撑。公司广大青年要坚定信心、坚定方向、坚定信念，以果敢、满志、实干跑出最好成绩，为交工集团高质量发展贡献青春力量。
杨文在主持会议时指出，公司广大青年要以“优秀青年人才奖““优秀实践项目团队奖”获得者为榜样，把青春奋斗融入公司发展大局，以更加昂扬的斗志和饱满的热情，努力为公司高质量发展做出新的更大贡献。他要求，一是要认真传达落实好此次会议精神，各单位要动员和组织青年干部职工以更加昂扬的斗志和创新、创造、创业的精神，为交工集团高质量发展作出新的贡献。二是要充分发挥好入库青年人才带头作用，团结和影响全体青年干部职工，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，无私奉献，为交工集团高质量发展再立新功。三是要高位推动公司“青年人才库”特色品牌建设。切实加强和重视青年人才培养工作，通过打造闭环成长路径，做实服务联系青年工作，构建科学的职业规划方案，让青年员工心有期待、阔步迈向美好未来。
会上，党委副书记章利明，党委委员、副总经理汪晓红分别宣读第一期“优秀青年人才”“优秀实践项目团队”表彰决定，公司领导分别为获奖代表颁奖。
期间，与会人员观看了“优秀青年人才奖”获得者风采展示视频，优秀青年和直属单位代表分别作了交流发言。公司本部及直属单位主要负责人向第二期入库青年人才发放联系服务卡，青年人才联系服务卡的发放是构建青年人才联系服务长效机制的措施之一，是为青年人才干事创业、成长进步搭建舞台的重要举措，标志着交工集团第二期青年人才库培养正式启动。
